FORAS -

TAMSS

TAMSS est un investissement permanent dans l’action sociale. Son engagement culturel global touche au domaine du vivre ensemble, conçu comme autant de processus de fondement de valeurs citoyennes et de fructification du potentiel des individus, des groupes et des régions. Le statut d’ONG de TAMSS en fait une entreprise sociale au sens large du terme, qui œuvre à créer les conditions de possibilité du développement des capacités des femmes et des hommes en quête du mieux-être et de l’amélioration des conditions de vie. TAMSS opère depuis plus de 15 ans. Après la révolution de janvier 2011. TAMSS a opté pour de nouveaux choix stratégiques et s’est lancée dans une restructuration institutionnelle par le renforcement de ses propres capacités basées sur des systèmes et pratiques / normes de gestion internationales. L’objectif est de devenir une association nationale de développement qui fonctionne comme une entreprise sociale. Les interventions de TAMSS se sont articulées autour de trois axes

Renforcement des capacités institutionnelles et humaines ainsi que les méthodes de gestion des organisations non gouvernementales et des associations sans but lucratif (en mettant l’accent sur l’inclusion économique des femmes et des jeunes vulnérables) · Développement de l’entreprise et de l’employabilité des femmes et des jeunes · Plaidoyer et accès aux droits économiques et sociaux. En dehors de ses trois bureaux à Tunis, Sfax et Medenine la stratégie d'expansion de TAMSS sur le territoire tunisien s'est toujours matérialisée par des collaborations et des partenariats avec des associations de développement local qui agissent également comme des antennes et partenaires de mise en œuvre des programmes de la TAMSS. Investir dans une relation gagnant-gagnant avec les associations communautaires locales permet à la TAMSS de renforcer la collaboration Tuniso-Tunisienne et de garantir l’efficacité de ses interventions.

Expérience de la gestion de projets de développement :

Grâce à sa collaboration avec des donateurs et des partenaires internationaux, TAMSS a développé une expertise dans la conception et la gestion de programmes de développement en relation avec ses trois axes d’intervention. Au cours de ses 15 années d'existence, TAMSS a mis en œuvre plus de 70 programmes de développement (allant de 1 à 7 ans de mise en œuvre) dans 19 gouvernorats du pays. La plupart des programmes de TAMSS visent à lutter contre la pauvreté et l'exclusion en renforçant l'entrepreneuriat et l'inclusion économique des jeunes et des femmes dans des zones urbaines et rurales (y compris parmi les réfugiés et les demandeurs d'asile) et en facilitant leur participation civique et l’accès à leurs droits.

UNHCR

Introduction au HCR ;

Le HCR est une agence des Nations Unies qui se consacre à la protection et à l'assistance des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays (PDI) dans le monde entier. Il a été créé en 1950, après la fin de la Seconde Guerre mondiale, et depuis lors, il a fourni protection, assistance et rapatriement volontaire aux réfugiés et aux personnes déplacées dans plus de 100 pays.

Le HCR est présent en Tunisie depuis le début des années 1990. Il fournit assistance et protection aux populations vulnérables du pays, notamment aux réfugiés d'autres pays africains et aux personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays qui ont été forcées de fuir leur foyer en raison de conflits ou de catastrophes naturelles.

Le rôle du HCR en Tunisie ;

Le rôle du HCR en Tunisie est de fournir assistance et protection aux réfugiés et aux personnes déplacées dans le pays. Cela comprend la fourniture d'une aide d'urgence, telle que de la nourriture, des abris et des soins médicaux ; la fourniture d'un soutien juridique et psychosocial ; et la facilitation du rapatriement volontaire des réfugiés s'ils choisissent de retourner dans leur pays d'origine.

Le HCR travaille également avec le gouvernement tunisien pour assurer la sécurité des réfugiés et des déplacés internes dans le pays. Il s'agit notamment de défendre les droits des réfugiés et des déplacés internes, d'assurer la formation et le renforcement des capacités des fonctionnaires et de veiller à ce que les réfugiés et les déplacés internes puissent faire valoir leurs droits.

Assistance humanitaire et protection du HCR en Tunisie ;

Le HCR fournit une gamme d'assistance humanitaire et de protection aux réfugiés et aux personnes déplacées en Tunisie. Cela comprend la fourniture de nourriture, d'abris et de soins médicaux, un soutien juridique et psychosocial, et la facilitation du rapatriement volontaire des réfugiés.

Le HCR travaille également avec le gouvernement tunisien pour garantir les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur du pays. Il s'agit notamment de défendre les droits des réfugiés et des déplacés internes, de fournir une formation et de renforcer les capacités des fonctionnaires du gouvernement, et de veiller à ce que les réfugiés et les déplacés internes puissent faire valoir leurs droits.

En outre, le HCR propose des formations éducatives et professionnelles aux réfugiés et aux déplacés internes, afin de les aider à devenir autonomes et à se réintégrer dans la société. Cela comprend des cours d'alphabétisation et de calcul, une formation professionnelle et une aide au placement.

Partenaires du HCR en Tunisie

Le HCR travaille avec un certain nombre de partenaires en Tunisie, notamment le gouvernement tunisien, des organisations internationales et des organisations non gouvernementales. Ces partenaires jouent un rôle important en aidant le HCR à fournir assistance et protection aux réfugiés et aux déplacés internes dans le pays.

Le HCR travaille également avec les communautés locales en Tunisie pour s'assurer que les réfugiés et les déplacés internes sont accueillis et intégrés dans leurs nouvelles communautés. Cela inclut la formation et le renforcement des capacités des autorités locales, ainsi que l'engagement avec les communautés locales pour s'assurer que les réfugiés et les déplacés internes ont accès aux services de base tels que l'éducation et les soins de santé.

SEIRAS

Valeurs :

TAMSS / SEIRAS considère la présence des réfugiés comme une valeur ajoutée à la culture tunisienne et à son tissu économique et social. Le projet SEIRAS a démarré en janvier 2019 sous l'égide de TAMSS et en partenariat avec l'UNHCR. Le SEIRAS vise à assurer l’insertion économique et sociale des réfugiés et des demandeurs d’asile en Tunisie à travers le renforcement de leurs capacités personnelles et professionnelles, leur placement dans des emplois formels et/ou leur accompagnement dans la création de microprojets. TAMSS SEIRAS est un programme complet, conçu pour donner la possibilité aux réfugiés et demandeurs d'asile, chacun en fonction de ses compétences et de ses engagements, de gagner sa vie de manière autonome.

Objectifs du programme SEIRAS :

· Placement des réfugiés et demandeurs d’asiles dans un travail formel

· Création de microprojets

· Développement de l’écosystème favorable à l’insertion économique des réfugiés et demandeurs d’asile

· Plaidoyer en faveur des droit économiques des réfugiés et demandeurs d’asil

Bénéficiaires directs et indirects du projet :

· Réfugiés installés en Tunisie en âge de travailler qui sont à la recherche d’un emploi ou intéressés à démarrer une entreprise

· Les familles des bénéficiaires

· Des entreprises à la recherche de travailleurs.

Perspectives :

Mise en valeur des microprojets réalisés par les réfugiés dans le cadre du programme SEIRAS depuis 2019, dans la plateforme digitale Foras.tn , dédiée par TAMSS au développement de l’économie sociale et solidaire en Tunisie. Cette plateforme sera développée en partenariat avec l’UNHCR pour couvrir la région MENA. Ce grand projet permettra des nouer des relations économiques plus étendues, plus profitables et plus ambitieuses, entre réfugiés entrepreneurs de différents pays couverts par l’UNHCR et entre réfugiés entrepreneurs et entrepreneurs nationaux de la Région

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